"Мая Радзiма - Беларусь! Мой горад - мая любоў!" 
"Мая Радзiма - Беларусь! Мой горад - мая любоў!" 
"Мая Радзiма - Беларусь! Мой горад - мая любоў!"
Ответственность нанимателя за нарушение сроков выплаты заработной платы
25.10.2021
Информация Барановичской межрайонной прокуратурой направлена прежде всего на привлечение внимания нанимателей к нормам, устанавливающим ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы, а также привлечение внимания работников к нормам регулирующим сроки выплаты заработной платы.
Законом Республики Беларусь от 6 января 2021 г. № 93-З «О введении в действие кодексов» (далее – Закон) с 1 марта 2021 г. введены в действие новые Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Стоит отметить, что среди прочего изменениям подверглись и нормы, касающиеся ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.
Если в КоАП 2003 г. речь шла только о выплате заработной платы, то в новом КоАП упоминаются также и иные выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.
Кроме этого изменения также коснулись и размеров штрафных санкций.
Статьей 10.12 нового КоАП предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, в виде штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. А те же деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.
Напоминаем, что согласно ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы установлены ст. 73 ТК, где указано, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы, а при совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна производиться накануне их.
Стоит отметить, что среди прочего изменениям подверглись и нормы, касающиеся ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.
Если в КоАП 2003 г. речь шла только о выплате заработной платы, то в новом КоАП упоминаются также и иные выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.
Кроме этого изменения также коснулись и размеров штрафных санкций.
Статьей 10.12 нового КоАП предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, в виде штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. А те же деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.
Напоминаем, что согласно ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы установлены ст. 73 ТК, где указано, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы, а при совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна производиться накануне их.
В целях профилактики и упреждения
правонарушений Барановичская межрайонная прокуратура обращает внимание
руководителей предприятий на безусловное выполнение требований законодательства
по соблюдению сроков выплаты заработной платы.
Помощник
Барановичского межрайонного прокурора
юрист 1 класса Ю.А.Миронович
